200.000+
Mengapa Anda perlu Memilih Ruangkerja?
1.500+
Customized Corporate Videos
10X
Peningkatan completion rate hasil pembelajaran
4.8/5.0
Rating app berdasarkan kepuasan pengguna
94.8%
Engagement rate penggunaan social learning
Antusias Belajar Online Generasi Milenial
Pada tahun 2020, sebesar 75% masyarakat dari rentang usia milenial lebih memilih metode pembelajaran mobile learning karena cenderung lebih mudah diakses melalui ponsel. Inilah yang mendorong lahirnya pelatihan karyawan berbasis mobile dalam skala yang besar dan pelatihan tenaga kerja tradisional (classroom training) tidak lagi relevan.
Masih Memilih Pelatihan Konvesional untuk Perusahaan Anda?
Pelatihan konvensional dinilai memiliki pengeluaran terbesar bagi perusahaan. Disamping memiliki keterbatasan dalam jangkauan, training konvensional juga memakan waktu yang berdampak pada penurunan produktivitas tenaga kerja dan perlambatan operasional perusahaan. Pembelajaran berbasis mobile adalah solusi untuk pelatihan pegawai secara masif, hemat investasi, dan cepat dapat diterapkan ke lingkungan kerja.
Lebih Mudah dan Fleksibel
Mobile learning menawarkan kemudahan pembelajaran bagi para karyawan dan memungkinkan mereka untuk dapat melakukan proses pembelajaran kapan saja, baik di sela pekerjaan maupun di luar aktivitas kerja. Strategi ini juga menguntungkan perusahaan karena dapat memangkas waktu training tanpa mengurangi jam kerja produktif karyawan.
Platform yang praktis dan mudah digunakan oleh perusahaan
Platform Learning Management System (LMS) ruangkerja memberikan keleluasaan pada administrator untuk menambah kelas dan mempersingkat proses enroll karyawan dengan tampilan yang user friendly serta dapat mempermudah admin dalam mengatur training secara efektif dan efisien.
Pertamina Persero sebagai pionir dalam etos belajar modern
Pertamina percaya bahwa sumber daya manusia yang andal merupakan aset bagi perusahaan.
Bersama ruangkerja, Pertamina telah menerapkan metode terbaik dalam dunia corporate learning melalui proses pembelajaran yang sesuai dengan generasi muda yang akan menjadi masa depan perusahaan.
Nestle Indonesia mengusung strategi mobile learning untuk pelatihan sales
Nestle menyadari bahwa sales merupakan salah satu tulang punggung perusahaan. Karakter profesi sales yang mobile memerlukan strategi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan tersebut.
Melalui mobile learning ruangkerja, Nestle dapat mengakomodir proses pelatihan yang fleksibel dan up-to-date kepada para sales dan mampu meningkatkan penjualan produk perusahaan.
Menumbuhkembangkan sektor Industri Kecil Menengah melalui program IKM Digital Learning
Kementerian Perindustrian, melalui kerja sama Ditjen IKMA dan ruangkerja meluncurkan program IKM Digital Learning sebagai upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di sektor Industri Kecil Menengah (IKM).
Para pelaku IKM dibekali mengenai informasi-informasi yang dapat mendukung pertumbuhan dan pengembangan IKM serta mampu berkompetisi di tingkat global.
